Я ненавижу арбитраж

ну это разъеб, ребята

Хочу затронуть довольно спорную тему ― полиграф при приеме на работу и в дальнейшем для контроля сотрудника.

Сейчас пошла тенденция проверять людей на детекторе лжи. И одна часть меня это категорически не принимает (та часть, где предположительно проверяют меня). Это создает навязчивое чувство, будто над тобой нависает Большой Брат. Какая разница, что в 12 лет я украл хубубубу из ларька.

А другая часть, в общем, не против, если надо узнать, например, лудит твой подчиненный или нет. Чтобы потом спихнуть на него кассовый разрыв 😊

Но сейчас буквально каждая сомнительная контора в нише хочет усадить соискателя на стул и обвесить проводами. Где учился? Диплом сам писал? Воровал? Кто по масти?

При этом, насколько я знаю, даже самых рядовых сотрудников типа сммщика, копирайтера, маркетолога хотят проверить. Нахуя это все?

Пишите в комментах, проходили вы полиграф или нет и что вы об этом вообще думаете. А ниже я прикреплю опрос За/Против.

Отвечаем, не стесняемся.😑

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

🖕 Крипта ― ниша, где наживаются на глупости людей.

Тут подавляющее большинство — всякого рода «успешные» трейдеры, которые раздают советы: какую монету покупать, во что инвестировать, как научиться понимать рынок.

В чем основная проблема обманутых, не побоюсь этого слова, лохов и почему это на первый взгляд не выглядит наебкой?

Названия, термины, графики и инструменты достаточно сложные, чтобы с ходу глубоко в них разобраться. Из-за этого чел видит нишу не как просто ловушку, где ты жмешь на одну кнопку, а как реальную возможность, потому что надо приложить хотя бы какие-то усилия.

Основное зло ― криптоблогеры. Источник заработка ― продажа курсов и изощренная наебка лохов 😑

Тот, кто шарит, не будет рассказывать, что он шарит. Поэтому мы никогда не узнаем о челах, которые посвящают все время аналитике вместо того, чтобы создавать сигнальные каналы и призывать без пяти минут нищебродов вступать в сделку.

А люди все отдают свою последнюю деньгу за членство в таких каналах. Комменты закрыты, жалоб нет, срок жизни группы ― две недели.

“Но криптан же кидает скрин, где показано, что он сам заходит в сделку с косарем баксов”. Вы тоже так можете. Откройте тестовый счет и играйтесь в большие деньги сколько захотите.

А покупка монеты до того, как она залистится на биржах ― это база. Лохов заскамили, они купили на пресейле монету за овердохуя, а на листинге она стоила овернихуя. Наставник пропадает, канал исчезает. Из оправданий ― меня прессуют завистливые конкуренты.

Казалось бы, очевидный наеб, и он очевиден для всех. Но нет. Это замкнутый круг. Одних обработали, другой поток набрали 😊

Или еще один способ элегантно обобрать пролетариат ― сделка 50/50. Тебе дают схему, как зайти в сделку. За нее ты платишь трейдеру-наставнику 50% при выходе в плюс. Если ты провалишься ― идешь в жопу, если сделка чудом сработала ― тебя все равно поимеют, но с другой стороны.

Поэтому все, что вы видите, ― купленный инфлюенсер, хорошо поставленный кадр, профессиональный текст с малоизвестными, но очень умными словами. Но это не самаритянин, который "сам поднялся и вам поможет"!

Я соболезную всем, кто проебался на крипте. Лично знаю немало бедолаг, которые по незнанию, по ошибке и потому, что бес попутал отдали деньги за обещания "залететь в крипту с обеих ног".

Всем мистификаторам, кто занимается обучением недалеких, уже подготовили котел. Или нары, хз. (как повезет).

И это я еще не раскрывал тему курсов по трейдингу, мать их.

P.S. Если я подал вам идею для бизнеса, то жду 50% комиссионных.

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Жадины и абьюзеры ― Партнеркин, который уже и не ожидал, что о нем заговорят. А, наверное, лучше бы так и было.

Что это? Неудавшаяся PR-кампания, после которой объявят, что Partnerkin перестает существовать и возрождается как PK media? Кто понял, тот понял.

Или это проеб, который стоил им положительной репутации?

А, может быть, кто-то скажет, что это клевета.

Внуши молодняку, что они ничего не умеют, плати с барского плеча 2 тыщи за материал, продавай рекл по ахуевшим ценам, и будет тебе профит. Экономия на сотрудниках ― это вообще золотая жила.

Что же вы делаете, негодяи, на фоне конкурентов, которые платят косарь баксов за статью (ну, якобы).

Я удивлен тому, что при том количестве денег, которое крутится в арбитраже, есть компании, которые умудряются зачморить своих подчиненных и убедить их, что “все окей, так везде”. Прикиньте, нет.

И после всей слитой инфы, девушка говорит: “Партнеркин ― не абсолютное зло”. Это либо перечеркивает все вышесказанное, либо говорит о том, что она так ничего и не поняла.

Абсурд этой ситуации и удивляет и веселит одновременно.

Где-то в Пакистане дети шьют нам футболки и получают доллар, где-то в СНГ нам пишут статьи школьники за те же деньги.

Жестко это вы, конечно, ребята. Нужен срочный ребрендинг 👨‍🦲

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Твой сотрудник связался со мной и попросил написать этот пост.

Мне кажется, я знаю о недовольстве сотрудников все 🤔

Итак, топ причин, почему ты приходишь в офис или сидишь на созвоне и видишь, что у твоего коллеги мягко говоря унылое лицо в периоде:

1. Вчера он посмотрел HH и понял, что есть предложения и получше, а тут его не ценят ни материально, ни морально. Если ты думаешь, что именно твой сотрудник не листает вакансии, то, друг мой, листает. Листает и обсуждает это с коллективом. А почему они это делают?

2. Когда у тебя есть работники, важно понимать две вещи (как поздно я до этого дошел): первое ― если хочешь их удержать, думай, как постоянно улучшать условия их труда, делать работу разнообразной, поощрять. 90% людей не любят заниматься одним и тем же в течение полугода.

Многие даже не собираются засиживаться в одной компании больше года. А все потому, что у них (оказывается) тоже есть амбиции. И если ты их не удовлетворяешь, вы прощаетесь.

Отсюда второе ― умей отпустить ценного и “незаменимого”. Если кого-то ждет больший успех в другом месте, это может быть обидно и нечестно, но нужно достойно принять это. Я так простился с 4 хорошими кадрами.

Мои работодатели в прошлом за несколько лет отпустили десятки перспективных челов. Ты не можешь дать им должность повыше или зп побольше ― другие могут. И это классно. Так я переманил парочку кадров :)

3. Недовольное лицо может говорить о том, что скоро работник попросит у тебя повышение зп. Это плохой знак.

Потому что если он это делает, значит, он уже думал о том, чтобы уйти. Мониторь рынок, смотри, что предлагают другие, подсылай разведчиков. Но твоя зарплатная вилка должна быть выгоднее, чем у конкурентов.

Уже не то время и не та ниша, где люди тяжело уходят из насиженных мест. Сейчас сменить работу байеру или маркетологу ― вопрос двух-трех дней. К сожалению или к счастью.

Конечно, всегда есть вероятность, что у человека просто недовольное лицо по жизни, поэтому при найме всегда фиксируйте этот момент.

Когда-то я засиживался до ночи на работе, брал на себя больше обязанностей, напрасно стараясь впечатлить тимлида. Этот гандон только больше работы давал. Существенно не на зп, не на карьерном росте это не отразилось.

Тогда я точно знал, что, когда начну набирать людей в найм, буду думать о них, насколько хватит денег.

Все персонажи выдуманы, совпадения случайны. Отправь этот пост своему работодателю 😊

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Все-таки организовали самолет!

Вот это я понимаю уровень. Кто теперь захочет летать на конфы по-другому? Из аэропорта же тоже трансфер будет? Или это тумач? А Морген на этом же самолете полетит?

Вы бы хотя бы по 100 баксов взяли с народа. Чисто на бенз.

Всех, кто полетит на GG Airlines, поздравляю. А кто, кстати, полетит?

👍 - я лечу

👎 - я богатый и сам доберусь

🌚 - я слишком крупная знаменитость, чтобы летать со всеми, а еще и бесплатно

🔥 - я специально лечу в Алматы, чтобы полететь в веселой компании

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Два комментария по поводу этого поста.

1. Да, прием на работу последние года 2-3 ― это квест, а иногда ― клоунада.

За директоров по маркетингу и PR не в курсе, но наслышан, как сейчас тяжко проходить собесы в Affiliate нише.

Что все время происходит с зарплатами и требованиями к кандидату? Почему нельзя сразу ответить на вопрос “Хотя бы минимальную зарплату назовете?”

Нет, сначала нужно пережить 9 кругов собеседований с HR, пройти тесты, ответить на психологические вопросы, сдать анализы, перевести бабку через дорогу, доказать, что ты достоин. Пройти полиграф! А потом тебе скажут, что ты заслуживаешь $1к в месяц. Вопрос “Сколько вы хотите зарабатывать?” всегда мне казался странным. Сколько я хочу ― вы столько не потяните. Я, конечно, не HR, но почему нельзя сократить всю цепочку до “Вилка: $1 до $1,5 с бонусами”, “Да-да, нет-нет”?

2. Все сложнее найти рядовых специалистов, не говоря уже о руководящем звене, поэтому компаниям нужно впечатлить кандидата, а не наоборот. Не ожидал, что я это скажу, но в конце концов ценного специалиста можно схантить из других компаний. Это, конечно, плохо, но надо брать быка за рога. Можно, впрочем, вырастить ТОПа с нуля, но никто не даст гарантии, что он таковым станет.

Пока писал пост, наткнулся на это. Что, если ваш идеальный кандидат на c-lvl уже ищет работу монтажником двери, потому что вы не можете предложить условия получше? Поэтому быстро взяли, обработали, дали оффер и вперед.

А вот тему “Почему у вашего сотрудника недовольное хлебало” я раскрою в следующем посте.

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Сейчас пост будет, скорее, для молодых и амбициозных.

Бытует мнение, что высшая точка развития ― это открыть свое дело.

Лет 6 назад я думал так же. Когда я пришел в сферу, у меня был четкий план, надежный, как швейцарские часы: полгодика полью трафик в соло, научусь, пойду в команду, пару лет поучусь там и создам свою команду. Потом я заработаю свой первый лям где-то к 26-27, заведу ламбу, собаку, жену и буду ходить по разным медиа, давать интервью.

Все изначально пошло по пизде.

Я то был в команде, то мне резко в голову били успешно залитые кампании и я пытался создавать мини-команды. Типа делал бизнес на коленке. После провала возвращался опять под крыло чужого тимлида 😢

Сейчас, когда все более-менее стабильно в работе, я пришел к выводу, что не всем людям нужно создавать бизнес. Некоторые просто не готовы к такой ответственности. Да и не все могут получать удовольствие от круглосуточной работы и мандража перед налоговой. Ошибка думать, что свой бизнес несет суммы с 6 нулями (или хотя бы с 5).

Этот стереотип, что в 30 ты не должен работать на дядю ― всего лишь стереотип.

И это не призыв “идти вперед и не сдаваться, сколько бы лет тебе ни было”. Это попытка убедить 20-25 летних челов не строить себе рамки “хочу быть как Слобож” (все хотят), “хочу свою команду вебов”, “в 30 буду лить минимум 1000 лидов дейли”.

Работать в хорошей компании ― это тоже успех. И на ТОПового работодателя можно работать и в 30, и в 40 лет. Идти по карьерной лестнице ― это не зашквар.

И если у вас нет желания создавать команду, компанию, так и не создавайте. И это АБСОЛЮТНО НОРМАЛЬНО.

бубню себе под нос: “Понаслушаются этих доморощенных психологов, 20-тилетних миллиардеров, а потом мне жалуются в кулуарах, что им уже почти 29, а надо же делать свой движ”.

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Образ героя сегодняшнего поста я могу объяснить так:

халявные деньги, 100% схемы, обман казино, «кайфовые коэффициенты, брат» ― и всякая подобная дичь, на которую клюют 15-летние школьники.

Озвучивать очевидное бесполезно. Я не буду писать, что схемы — это скам, что халявы не бывает, что обмануть казино и игру невозможно. Также я не стану акцентировать внимание на том, что наебщиков хуже, чем схемные наебщики, не существует.

Меня не удивляет, что люди верят в то, что есть какие-то удивительные маневры, которые помогут выиграть у казино. Меня бесит то, что ЦА на скам подобрана мастерски: неокрепшие умы, которые в силу возраста и максимализма, не могут отличить правду от пиздежа.

Давайте не будем скрывать, будто мы не замечаем, на ком схемщики делают деньги. Жать на ракетку ― это не то, что научиться играть в покер, тут много ума не надо, чтобы проиграть всю мамкину зарплату.

Вопросов нет, визуал что надо: лухари лайф, крашинг авто, авторитетные знакомства, братский Салам и даже 5 тыщ за регу. Кого это не подкупит?

Как жаль, что те, кто смотрит на скамеров, не читают инфу о том, что такое инфлюенс, что такое актерская игра, за что на самом деле эти “кумиры” получают деньги и, конечно, вряд ли они интересуются тем, почему казино всегда в плюсе.

Я не буду отвечать за всех. Может быть, есть ценители искусства Тамаева (особенно, учитывая его крышу) 😑

Когда не знаешь, как заработать, наливая траф с прилок, пушей, fb, дальше каждому свое, ты идешь цыганить. Это такой отчаянный шаг, учитывая, что с тобой потом даже не здороваются в комьюнити. Наверное, это справедливая цена за то, что тебе пробивают пресс сильные мира сего.

Печально, что таких кадров все больше. Челы, которые не способны запустить рекламу, чаще выкупают, что лох ― не мамонт. Как им самим не стремно работать даже не просто с мотивом, а с откровенным обманом, о котором уже говорят из всех щелей.

Даже если взять Мелстроя, там и то пиздежа меньше. Он хотя бы не настаивает на 100% выигрыше. Есть намек, что ты можешь и проиграть (хотя стримеров я тоже не одобряю).

Время от времени, я, как и все, рефлексирую по поводу и без. Но, пожалуй, об этом я напишу отдельно.

Я ненавижу арбитраж | Чат 😠

Часть 2

◽️С кем мы не работаем: нет активности, накрученный чат, нет ссылок на доп. площадки, отсутствие записей стримов, плохое оформление канала.

◽️Перейдем к деньгам. Содержать даже одного актера недешево: от $500-$700 в месяц в зависимости от скилов. Оператор/фотограф — примерно $600+. Реквизит — одежда, аксессуары, техника, авто, локации ― на что хватит фантазии и денег. Плюс, нужен переводчик, который проверит текст (возможно, даже напишет за доп. плату). Он стоит от $50/час (зависит от языка).

◽️По-хорошему, материал можно отснять за 1-3 дня. При грамотной организации это обойдется вам в +- $1500. Но это если мы говорим о деньгах, которые нужно потратить сразу. Есть расходы, которые зависят от локаций, которые вы подбираете для съемок на каком-либо ГЕО. Понятно, что снять студию в Бразилии дешевле, чем апарты в Дубае.

◽️Без тестов вы никогда не поймете, как на инфлюенсера реагирует ЦА. 2-3 месяца покажут востребованность. По сути, это как SEO, только на YouTube и с героем. Отлично себя показывает УБТ. Делаем канал, заливаем, смотрим. Если идет, то можно попробовать сделать больше видео. У всех разные техники. А моя ― мой личный секретик ❤️ И, конечно, никуда без предварительного анализа ЦА. Еще узнайте, каких стримеров смотрят на ГЕО. Изучите их каналы и инсту.

◽️Нет однозначного ответа на вопрос, сколько нужно инфлюенсеров на одном ГЕО. Сколько потяните: 1, 2, 10. Сейчас у меня есть MIG (медиабаинговый холдинг). Мы продюсируем нескольких актеров на разных ГЕО, и трафика у нас предостаточно. Если надо ― приходите, отсыпем 😊 Но на старте лучше на одно ГЕО брать по одному актеру, а потом масштабироваться. Но тут уже зависит от того, какой у вас бюджет на трафик, количество кап, схемы оплаты.

◽️Практика показывает, что с реклом лучше работать по гибриду (ревшара + CPA). Если говорить о стримерах, то тут зависит от продукта и договоренностей. Иногда выгоднее работать по ревшаре. Но если у инфлюенсера есть соцсети и ТГ-канал, то подходит CPA-модель.